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朱泾"三新招"开启社区离退休干部党建工作新篇章

【字号:发布时间:2019/3/12 8:33:00 作者: 来源:上海基层党建网 点击数:

朱泾镇作为金山区社区离退休干部党建工作的试点单位,通过“三个新招”强化组织架构、激发老干部正能量,不断提升社区离退休干部参与社区管理的积极性和有效性,深入推进社区和谐发展。

加强组织领导,在提升功能性党组织战斗力上出新招

强担当,建立联系会议制度。各社区借助全镇探索离退休干部党建工作契机,成立社区离退休干部党组织,选拔一批威望高、群众基础好、参与热情高的老干部,形成由“居民区+党组织+离退休干部”构成的居民区党建工作联席会议制度。主要通过在开展日常工作例会、“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动时邀请离退休干部参加,积极听取他们的意见建议,自觉接受老干部的监督评议;该会议每季度召开一次,老干部们主要围绕社区治理、百姓民生、基层党建和政府公共管理等几个大类进行建言献策。善倾听,不断为党组织注入活力。各居民区根据实际,每半年至少一次向社区离退休干部通报工作情况。例如红菱居民区“老王听你说”工作室,为社区居民排忧解难,有效架起了社区党支部、居民区、业委会“三驾马车”与社区居民的沟通桥梁。重引导,加快老干部社区报到步伐。目前,居住在各社区的老干部有1086人,到社区报到(组织关系在原单位的)只有489人,所以要通过社区报、党建微信公众号、居民区宣传栏经常挖掘、宣传、表彰离退休干部发挥作用的典型,吸引更多的老同志加入到这个团体中。

明确工作职责,在深化项目运作上出新招

强化职责意识,转变思想观念。镇领导走访中发现对于如何发挥离退休干部的正能量作用思考甚少,所以要转变观念,明确功能性党组织运行机制,建立健全活动制度、财政制度、考核制度等。落实三张清单,加强监督管理。目前,全镇已有17个居民区成立离退休干部党组织,主要从老干部数量,工作基础等方面考虑,从中选择了9个居民区作为试点。如今,试点单位均完成了片区调研、制定“活动清单、服务清单、学习清单”这三张清单,各居民区严格按照三张清单,每月开展一次活动,不断听取老同志们的意见,优化清单上的各类项目。推进三个制度,规范运行机制。完善定期汇报机制。各单位要强化对离退休干部党建工作的监督和评议,每月召开工作例会,每季度进行工作小结,坚持以数据为基础,问题为导向,做到精准施策。强化联动机制。各居民区要形成横向联动,纵向互动,齐抓共管的工作格局,镇相关职能部门要尽力配合居民区工作,将一些好的老龄项目资源优先考虑离退休干部。探索激励考核机制。通过定期表彰先进,宣传典型等方式,让离退休干部党建工作更科学化、精准化,逐步促进离退休干部党建工作均衡,使离退休干部党建工作规范水平将有一个新的提高。

创新活动载体,在打造特色平台上出新招

打造多元化发挥作用平台。深化“党建+志愿”项目,让老干部们在创新社区治理的过程中充分发挥正能量。如北圩居民区的“清韵家园”党小组,在金昌苑加装电梯项目中,充分发挥了老干部见多识广的作用;以老干部林乃华同志为主的党员议事家园,通过与企业、居民区多方协调沟通,最终让该项目成功实施。打造多功能党建联盟平台。各单位要不断增强党组织的功能性,把教育、文化、政治、健康等方面都纳入党建范围,特别是基础较好的社区,更要深入研究,如临东居民区的锡剧团,将戏曲文化纳入到党建工作中,以戏剧的形式宣传“十九大”精神。打造多形式个性服务平台。通过学习宪法和党章,邀请区委党校老师上党课的形式使其思想上、行动上与党中央保持高度一致;在继续开展好“三必访”(即生病住院必访、传统佳节必访、家庭发生重大事件必访)工作基础上,关注离退休干部精神层面需求;针对年龄偏大、腿脚不便的离退休干部提供特色化服务,将最新时事政治、政策方针送教上门。

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